【本站訊】為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實加強和改進新時代師德師風建設、健全師德師風長效機制，將“師德師風是評價教師隊伍素質的第一標準”落到實處，11月10日，學校印發《煙臺大學教師職業道德規范（試行）》和《煙臺大學師德考核辦法（試行）》。
《煙臺大學教師職業道德規范（試行）》（以下簡稱《規范》）分為總則、職業道德規范和師德失范行為清單3部分，根據《高等學校教師職業道德規范》《新時代高校教師職業行為十項準則》制定。《規范》所稱教師職業道德是指教師在教育教學、科學研究、教學管理、社會服務中處理個人與教育事業、個人與學生、個人與同事、個人與家長和其他社會成員之間的關系時所應遵循的道德行為準則和規范，具體包括堅定政治方向、自覺愛國守法、傳播優秀文化、潛心教書育人、關心愛護學生、堅持言行雅正、遵守學術規范、秉持公平誠信、堅守廉潔自律、積極奉獻社會等內容。《規范》還明確了教師在人才培養、科學研究、學校管理、社會活動等方面的師德失范行為清單。
《煙臺大學師德考核辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）分為總則、組織領導、考核內容及考核檔次、考核程序、考核結果運用和考核監督、附則等7部分。學校將師德考核擺在教師考核的首位，將師德考核作為教師考核的重要內容。師德考核充分尊重教師主體地位，遵循教師職業發展特點，促進教師專業化發展；堅持公正、公平、公開、激勵和約束相結合的原則，充分發揮考核的導向作用，引導廣大教師自覺踐行師德規范，不斷提高自身修養和師德水平。
《辦法》指出，學校師德考核以教育部《新時代高校教師職業行為十項準則》為依據，以《煙臺大學教師職業道德規范（試行）》為主要內容，每年進行一次，與年度考核一并進行，考核結果分為合格、基本合格和不合格三個檔次。學校師德建設委員會負責師德考核的統籌領導和組織協調，各二級單位成立師德考核小組，負責本單位的師德考核工作。考核結果將作為教職工評獎評優、職務晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級、干部選任、申報人才計劃及研究生導師聘任等工作的重要依據。
近年來，學校高度重視師德師風建設工作。2018年9月成立黨委教師工作部，專門負責教師思想政治工作和師德師風建設。學校將師德師風建設納入人才引進、評先樹優、職稱評定、崗位評聘、導師遴選等各個方面。每年9月舉辦“師德建設活動月”，舉行教師節慶祝大會，表彰教師隊伍涌現出來的先進典型，組織新入職教師宣誓儀式，舉辦“學身邊榜樣，悟初心使命”教師先進事跡報告會等活動。2019年起，全面實施“孺子牛”教育服務年限榮譽激勵計劃，每年向新入職教師和從事教育服務滿20年、30年的教師和教育工作者頒發“孺子牛”教育服務徽章和紀念獎章，培育弘揚“堅忍不拔、埋頭苦干，辛勤耕耘、無私奉獻，關愛學生、甘為人梯”的煙大“孺子牛”精神，打造煙大特色教師文化。
2020年以來，學校著力實施推動高質量發展的九項工程。其中，在推進黨建思政引領工程中，學校緊緊抓住師德師風建設這個著力點，全力建設“師德為先、德才兼備”的高素質教師隊伍。此次《規范》和《辦法》的出臺，是學校推動實施“師德提升計劃”、建立健全師德考核機制的重要舉措。下一步，學校將進一步完善和規范教師相關榮譽稱號評價體系，樹立和宣傳優秀教師典型，引導廣大教師潛心立德樹人，為培養社會主義建設者和接班人、建設高水平大學提供有力支撐。
來稿時間：11月19日 審核：于秀國 責任編輯：孫艷
