4月27日下午，煙臺大學召開干部校內(nèi)雙向交流掛職工作會議，對2020年校內(nèi)雙向交流掛職工作進行了安排部署。黨委書記張偉出席會議并講話，部分機關和學院負責同志、校內(nèi)雙向交流掛職干部參加會議。
張偉指出，在繼續(xù)選派教學、教輔單位干部到黨政管理部門掛職的基礎上，今年學校進一步豐富校內(nèi)交流形式，選派黨政管理干部到教學、教輔單位掛職，實現(xiàn)了校內(nèi)干部雙向交流。干部校內(nèi)交流掛職是學校黨委立足建設高素質干部隊伍，不斷優(yōu)化干部成長路徑，加強干部實踐鍛煉的重要舉措。校內(nèi)交流掛職對干部個人是一種鍛煉，為黨政管理部門補充了新鮮血液，也為學校事業(yè)發(fā)展儲備了人才。張偉強調，掛職干部要腳踏實地，為學校高質量發(fā)展貢獻力量。要注重加強政治理論學習，不斷提高政治站位，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要以“主人翁”的姿態(tài)盡快融入掛職單位工作，強化“主人”意識，摒棄“客人”思想，在真抓實干中磨練意志、錘煉作風、增長才干。要站在學校全局高度考慮問題、謀劃工作，聚焦提高管理服務水平，認真學習掛職單位的業(yè)務知識，不斷總結和探索工作規(guī)律，認真履行崗位職責。相關單位要從嚴管理，助力掛職干部成長成才。要樹立“使用是最好的培養(yǎng)”的觀念，積極提供平臺，大膽放手使用，為掛職干部施展才華創(chuàng)造條件。有關部門和掛職單位要加強對掛職干部的監(jiān)督管理，關心關愛掛職干部成長，幫助協(xié)調解決工作上的困難，為掛職干部創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
來稿時間：4月28日 審核：王澤光
